Empreendedoras LGBTQ+ enfrentam desafios na maternidade e no mercado de trabalho

O empreendedorismo entre mulheres LGBTQ+ no Brasil enfrenta desafios significativos, especialmente para mães em situações de dupla maternidade. Muitas delas relatam dificuldades em acessar direitos trabalhistas e recursos financeiros. Recentemente, histórias inspiradoras de mães LGBTQ+ empreendedoras ganharam destaque, mostrando como elas superam barreiras e criam negócios, como a Tabular e o coletivo Dupla Maternidade.

Marcella Oliveira, de 34 anos, e Priscilla Paladim, de 36, são um exemplo. Após o nascimento da filha Helena, elas fundaram a Tabular, que produz móveis e brinquedos educativos. Marcella deixou um emprego na área de tecnologia para se dedicar à maternidade e ao novo negócio. “Quando a Helena nasceu, minha vida mudou completamente. Ela é a razão de a Tabular existir”, afirma Marcella.

A criação da empresa foi impulsionada por necessidades financeiras. Dados do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) indicam que mais de 50% dos empreendedores LGBTQ+ atuam por necessidade, enfrentando preconceitos e falta de recursos. A pesquisa revela que 39% de gays, lésbicas e bissexuais relatam desvalorização de seus produtos após revelarem sua orientação sexual.

As dificuldades se intensificam para casais de mulheres. Quando Helena nasceu, apenas Priscilla teve direito à licença-maternidade de 180 dias. Marcella recebeu apenas quatro dias de licença-paternidade e teve que voltar ao trabalho rapidamente. Essa realidade motivou Daniela Arrais a criar o coletivo Dupla Maternidade, que visa apoiar mães LGBTQ+ e lutar por direitos iguais.

O coletivo, que começou como um grupo de WhatsApp, cresceu para uma comunidade de 1.300 pessoas. Daniela e sua parceira, Laura Della Negra, enfrentaram desafios semelhantes, com licenças-maternidade curtas e a falta de apoio financeiro. “A licença deveria ser de seis meses para todas”, defende Daniela, ressaltando a necessidade de mudanças nas políticas de maternidade.

As histórias de Marcella, Priscilla, Daniela e Laura refletem a luta por visibilidade e direitos iguais para mães LGBTQ+ no Brasil. Essas empreendedoras não apenas criam negócios, mas também buscam transformar suas realidades e a de suas comunidades.