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LinkedIn: buscas de emprego mais arriscadas; 9 sinais para evitar golpes

Um em cada três recrutadores já foi alvo de scammers, aponta pesquisa do LinkedIn; alerta para golpes em vagas e medidas de segurança

J Studios/ DigitalVision via Getty Images
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O LinkedIn revelou que golpes na busca de emprego aumentaram em 2026. Em pesquisa com mais de 8.500 profissionais, um em cada três recrutadores foi alvo de impostores. A divulgação ocorreu junto ao relatório Job Search Safety Pulse.

A pesquisa mostra que 72% dos profissionais precisam verificar a autenticidade das vagas antes de se candidatarem. Além disso, 57% passaram a duvidar mais de ofertas de emprego do que no ano anterior.

O estudo aponta que golpes migraram de anúncios duvidosos para táticas mais sofisticadas, com recrutadores falsos e pedidos de pagamento antes da assinatura de contrato. O Brasil não teve dados específicos, mas o tema ganhou atenção internacional.

Sinais de alerta frequentes

Entre os principais sinais estão ofertas muito vantajosas sem exigir habilidades elevadas, descrições vagas vagas ou inconsistentes e discrepâncias entre anúncios e portais de carreira. Candidatos devem comparar com a vaga verdadeira da empresa.

Perfil de recrutadores suspeitos também é alerta: fotos genéricas, ausência de contatos ou atividade mínima, e mensagens fora da plataforma. Em 36% dos casos, recrutadores foram alvo de impersonação, segundo a pesquisa.

Como se manter seguro

Mover a conversa para aplicativos de mensagens é prática comum entre golpistas. Cerca de 90% das mensagens relatadas envolvem esse desvio para fora da plataforma. Permanece alerta para exigência de pagamentos antecipados.

Outra prática perigosa é pedir dados sensíveis desde o início, como números de documento ou informações financeiras. Evite compartilhar informações privadas sem confirmação formal do cargo e da empresa.

Medidas e próximos passos

LinkedIn lançou novas opções de verificação para empresas, recrutadores e executivos, além de defesas automáticas contra spam. Ferramentas de denúncia também foram fortalecidas para relatos de vagas falsas.

Profissionais são orientados a usar apenas os canais da plataforma, verificar a identidade de recrutadores e confirmar a existência da vaga no site oficial da empresa. O objetivo é reduzir danos e manter a busca segura.

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