Perri Irmer, presidente do DuSable Black History Museum and Education Center, respondeu a uma ação de whistleblower movida contra a instituição. A denúncia, apresentada em dezembro na Corte do Condado de Cook, alega uso indevido de recursos e retaliação após Dulaney ter informado sobre irregularidades.
Kim Dulaney, ex-vice-presidente de educação e programas, afirma ter sido demitida em 3 de outubro após relatar problemas operacionais sob a gestão de Irmer. A instituição classifica a demissão como parte de uma reestruturação institucional.
Dulaney sustenta que houve uso inadequado de verbas, com um grant de US$ 5 mil da University of Chicago parcialmente utilizado e o restante sem explicação. A acusação também aponta venda de álcool sem licença e violações da Illinois Whistleblower Act.
A defesa de Irmer apresentou uma resposta de 15 páginas, solicitando a rejeição da ação. Argumenta que Dulaney não comprovou o cumprimento de requisitos legais da lei estadual e não descreve fatos específicos para análise.
A DuSable Museum, representada separadamente, apresentou resposta de 24 páginas negando parte das alegações e afirmando ter conhecimento limitado para admitir ou negar certos pontos. Em fevereiro, Patricia Holmes realizou uma investigação interna, cujos resultados não foram mencionados nas peças processuais.
Desdobramentos judiciais
A ação envolve pedidos de reintegração, pagamento retroativo, danos e penalidades previstas pela lei estadual. Também há pleito de medidas cautelares para impedir novas violações, além de honorários advocatícios. O estado civil das acusações pode evoluir à medida que novas informações surgirem.
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