Onze empresas brasileiras aparecem no ranking Melhores Empresas do Mundo para Trabalhar em 2026, elaborado pela Forbes em parceria com a empresa de pesquisa de mercado Statista e divulgado em outubro.
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A brasileira mais bem colocada é a Petrobras, na 74ª posição. Em seguida aparecem Embraer, em 132º lugar, Gerdau, em 274º, Vale, em 278º, e Natura, em 342º.
Também entraram na lista Banco do Brasil (409º), Nubank (428º), Votorantim (576º), Banco Bradesco (626º), Braskem (635º) e Suzano (775º).
O ranking reúne 900 empresas com sede em 52 países e avalia aspectos como remuneração, oportunidades de crescimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, reputação da companhia, treinamento em novas tecnologias e a percepção dos funcionários sobre a qualidade do trabalho oferecido.
Microsoft lidera pelo terceiro ano consecutivo
A Microsoft ocupa a primeira posição pelo terceiro ano seguido. A empresa norte-americana é acompanhada por Delta Air Lines, em segundo lugar, e Shopify, em terceiro.
O top 10 é completado por Costco Wholesale, NVIDIA, Adobe, Apple, Sony Group, Alphabet, controladora do Google, e Lego Group.
Confira as dez primeiras colocadas:
- Microsoft — Estados Unidos — Software e serviços de TI
- Delta Air Lines — Estados Unidos — Transporte e logística
- Shopify — Canadá — Software e serviços de TI
- Costco Wholesale — Estados Unidos — Varejo e atacado
- NVIDIA — Estados Unidos — Semicondutores, eletrônicos e engenharia elétrica
- Adobe — Estados Unidos — Software e serviços de TI
- Apple — Estados Unidos — Semicondutores, eletrônicos e engenharia elétrica
- Sony Group — Japão — Conglomerado
- Alphabet — Estados Unidos — Software e serviços de TI
- Lego Group — Dinamarca — Bens de consumo embalados
Como o ranking foi elaborado
Para montar a lista, Forbes e Statista ouviram mais de 300 mil trabalhadores em mais de 50 países. As pesquisas foram realizadas online e de forma independente das empresas avaliadas, permitindo que os participantes permanecessem anônimos.
Os entrevistados informaram onde trabalhavam e avaliaram a probabilidade de recomendar o empregador a familiares e amigos. Também deram notas para critérios como salário, oportunidades de progressão na carreira, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e reputação da empresa.
Os participantes ainda puderam avaliar antigos empregadores dos últimos dois anos e empresas conhecidas por experiência no setor ou por meio de familiares e amigos.
Para entrar no levantamento, as companhias precisavam ter mais de mil funcionários e atuação global.
As respostas foram combinadas com dados dos três anos anteriores. As informações mais recentes e as avaliações feitas por funcionários atuais receberam peso maior no cálculo. As empresas com as maiores pontuações formaram o ranking final.
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