O fundo soberano da Noruega, gerido por Nicolai Tangen, enfrenta resistência interna na adoção de inteligência artificial (IA). Tangen afirmou que o uso de IA é essencial e que os funcionários que não se adaptarem podem perder oportunidades de promoção e emprego. Ele destacou que cerca de 300 colaboradores já utilizam a tecnologia, que promete aumentar a eficiência e reduzir custos.
Tangen, em entrevista à Bloomberg News, enfatizou que a resistência à mudança é uma preocupação. “Não pode ser voluntário. Se você não usar, nunca será promovido”, disse. O CEO acredita que a IA pode evitar o crescimento do quadro de funcionários e melhorar a competitividade do fundo, que possui um patrimônio de US$ 1,8 trilhão.
A implementação de IA já trouxe resultados positivos, com um aumento de 15% na eficiência dos funcionários no último ano. Tangen projeta que esse número chegue a 20% em 2025 e novamente em 2026. Ele mencionou que a tecnologia permite economizar significativamente em operações de trading e na análise de informações.
Adoção e Ferramentas
O fundo utiliza diversas ferramentas de IA, como Claude, Copilot da Microsoft e Google AI. Essas tecnologias ajudam a processar informações sobre investimentos em 16 idiomas, reduzindo o tempo de análise de dias para minutos. Tangen acredita que a IA é um diferencial competitivo, afirmando que “se competirmos com empresas que não estão usando IA, estamos 50% à frente”.
Apesar das vantagens, o uso de IA no fundo é regulamentado. Há exigências de supervisão humana em processos críticos, e a equipe não pode inserir informações pessoais em modelos de IA. Tangen planeja substituir funcionários que saírem apenas por novos profissionais com conhecimento em tecnologia, reforçando a importância da adaptação à nova realidade.
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