As mulheres na Novo Nordisk, uma das principais farmacêuticas dinamarquesas, agora recebem salários em média 3% superiores aos dos homens. A informação foi divulgada pela mídia local Finans, que citou dados da empresa de contabilidade Deloitte. Este cenário é notável, considerando que a diferença salarial geral na Dinamarca é de 12,3% a favor dos homens.
A análise da Deloitte abrangeu 21 das maiores empresas da Dinamarca. Além da Novo Nordisk, apenas a fabricante de vacinas Bavarian Nordic apresenta uma situação semelhante, pagando mais às mulheres. A Novo Nordisk implementa uma política de verificação de distorções salariais a cada três meses, o que contribui para a promoção da igualdade de gênero na empresa.
A gigante farmacêutica é conhecida por seus medicamentos de sucesso, como Wegovy e Ozempic, e por sua política de igualdade de gênero. O porta-voz da empresa destacou que essa prática de monitoramento salarial é fundamental para garantir a equidade entre os colaboradores.
Entre na conversa da comunidade