O Grupo Pereira, um dos maiores varejistas do Brasil, com aproximadamente 19 mil funcionários, intensifica suas iniciativas voltadas para a valorização de colaboradores com mais de 50 anos. Recentemente, a empresa firmou uma parceria com a plataforma Maturi, que visa divulgar oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional para essa faixa etária.
Com 18% de seus colaboradores nessa faixa etária, o Grupo Pereira se destaca no mercado, onde a média nacional é de apenas 3% a 5%. A parceria com a Maturi permitirá que as oportunidades nas bandeiras do grupo, como Fort Atacadista e Supermercados Comper, sejam acessadas diretamente pela Comunidade Maturi. Além disso, a empresa oferecerá trilhas de desenvolvimento em temas como relações intergeracionais, atualização profissional, inteligência artificial e finanças pessoais.
Em junho, o Grupo Pereira conquistou pela segunda vez a certificação CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedida pelo Age-Friendly Institute. Este reconhecimento internacional destaca o compromisso da empresa com a contratação e retenção de profissionais com mais de 50 anos. O Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a receber esse selo, que é um dos principais reconhecimentos globais voltados à longevidade no mercado de trabalho.
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