Anna Nash assume a presidência da Explora Journeys, companhia de cruzeiros de ultraluxo criada em 2021. A entrevista ocorreu no The Drawing Room do Raffles London, em uma tarde de chá clássico, enquanto Nash falava sobre infância, viagens e trajetória profissional.
Nascida em Devon, Inglaterra, Nash cresceu perto d’água e aprendeu a velejar ainda jovem. Formou-se em Gestão de Turismo com Administração de Empresas pela University of Gloucestershire e iniciou a carreira em hospitalidade, passando por marcas como Orient Express e Rosewood London.
Ela passou 25 anos na indústria, com passagem pela Aman como diretora global de relações públicas antes de aceitar o cargo na Explora Journeys. A decisão foi motivada pela visão da família fundadora Aponte Vago de recriar viagens oceânicas com foco no atendimento de ultraluxo.
A Explora Journeys opera os navios EXPLORA I e EXPLORA II, com 461 suítes voltadas ao mar. As embarcações oferecem 18 espaços gastronômicos, quatro piscinas aquecidas e 64 cabanas privadas, além de áreas de bem‑estar com mais de 696 m².
Segundo Nash, a proposta da marca está em contratar talentos de hotéis de ultraluxo, elevando o padrão de serviço a bordo. A empresa planeja expandir para seis navios até 2028 e ampliar atuação para Alasca e Japão até 2027.
O portfólio de Navegação também inclui o programa de fidelidade Explora Club, com cinco níveis: Classic, Silver, Gold, Platinum e Diamond. Os benefícios vão de traslados a crédito a bordo, upgrades e jantares exclusivos.
Nash descreve a Explora Journeys como um elegante hotel de ultraluxo cuja casa é o oceano, destacando momentos de convivência a bordo e a prioridade em oferecer experiências personalizadas sem abandonar a privacidade dos hóspedes.
Em relação ao futuro da empresa, a presidente aponta a meta de ampliar a presença e reduzir o estigma das viagens oceânicas, buscando atrair um público novo para navegar pelos mares. Ela destaca o aprendizado contínuo e a importância de uma equipe sólida.
A entrevista também abordou o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, a rotina intensa de liderança e a experiência de estar a bordo para entender melhor as preferências dos hóspedes, inclusive em relação à culinária e ao atendimento personalizado.
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