A busca por vagas de trabalho entre jovens chineses tem ganhado contornos inusitados. Em meio à competição no mercado, eles recorrem a aplicativos de namoro para ampliar contatos e oportunidades.
Segundo o jornal South China, jovens de 16 a 24 anos relatam candidatar-se a centenas de vagas diárias, com poucas respostas dos recrutadores. O objetivo é aumentar chances de inserção.
Os usuários deixam nos perfis que buscam emprego e tentam indicarções. Em outros casos, procuram conversar com o maior número de pessoas para ampliar networking.
Casos e relatos
Uma jovem disse ter iniciado uma conversa com um homem que trabalhava na empresa sonhada após descobrir o vínculo dele. Ela recebeu orientações de carreira e foi indicada a uma vaga.
Outra chinesa afirmou considerar a plataforma de namoro pela educação nas respostas, que, segundo ela, costuma ser mais cortês do que em apps de recrutamento.
Casos em plataformas de recrutamento
Há quem use chats para flertar ou fazer amizade ao buscar vagas. Uma profissional de recursos humanos convidou uma candidata para um processo seletivo; a contratação não ocorreu, mas nasceram amizades.
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