A Microsoft lançou pela primeira vez um programa de demissão voluntária. A opção será ofertada a cerca de 8.000 funcionários nos EUA, entre os 125 mil empregados do grupo no país, cuja soma de anos de serviço com a idade chegar a 70 ou mais. A medida foi anunciada na quinta-feira, 23 de abril.
Segundo a diretora de recursos humanos Amy Coleman, o programa visa oferecer aos trabalhadores de longa data a possibilidade de seguir adiante com o apoio generoso da empresa. O objetivo é permitir uma saída voluntária com suporte financeiro, para quem já acumulou décadas de atuação na companhia.
A decisão ocorre após um ano recente de cortes e ajustes nos quadros. Em 2025, a Microsoft demitiu mais de 15 mil funcionários, e a empresa continua avaliando seus investimentos, incluindo um desembolso estimado de US$ 140 bilhões em capital fixo no ano fiscal que se encerra em junho.
O movimento acontece em meio a um ambiente de pressão por parte do setor. Grandes players de tecnologia veem cortes ligados a estratégias de IA, com impactos no mercado de trabalho americano e no desempenho acionário. A Microsoft registrou queda de cerca de 14% nas ações neste ano.
A empresa deve apresentar resultados trimestrais na próxima semana, com investidores atentos à viabilidade de monetizar parte de seus investimentos em IA. O anúncio sobre o programa de demissão voluntária marca a primeira vez que a companhia promove esse tipo de saída.
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