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Empresários pedem transição gradual na Escala 6×1

Empresários cobram transição gradual da escala 6x1, alertando sobre custo e inflação; governo busca acordo equilibrado entre trabalhadores e empresas

Foto: Reprodução
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Após anúncio do fim da escala 6×1, empresários destacam preocupação com impactos no ano eleitoral. A medida, que aumenta flexibilidade na folga semanal, é tema de debate no cenário produtivo brasileiro.

A Confederação Nacional da Indústria (CNI) pediu uma transição gradual para evitar alta de custos e pressões inflacionárias que possam reduzir competitividade. A entidade ressalta a necessidade de levar em conta particularidades setoriais.

A Abrasel também se posicionou contrária, afirmando que o setor de bares e restaurantes pode não suportar o aumento de encargos. O presidente Paulo Solmucci aponta a importância de horários flexíveis para atender clientela, sob risco de repasse de custos ao consumidor.

Debate e posições

O governo sinaliza abertura ao diálogo para definir um modelo de implementação mais flexível. O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, disse que a prioridade é uma transição justa, sem comprometer a saúde financeira das empresas.

Marinho destacou a disponibilidade para ouvir produtores e trabalhadores, buscando soluções que assegurem melhores condições de trabalho sem destruir empregos. A ideia é conciliar direitos e competitividade.

Outros desdobramentos

Paralelamente, o Senado analisa o PL 3.331/2025, que propõe o Estatuto da Poupança para apoiar brasileiros endividados com cartão e cheque especial, com educação financeira e incentivos. A pauta busca ampliar proteção ao consumidor.

Ainda, o STF divulgou que o ministro Flávio Dino foi alvo de hostilidade de uma funcionária de uma companhia aérea, episódio que gerou solidariedade entre membros da Corte. Em outra frente, o ministro André Mendonça autorizou a transferência de Daniel Vorcaro para cela comum.

O conjunto de questões evidencia um contexto político e econômico desafiador. A forma de condução da transição da escala 6×1 deverá equilibrar direitos dos trabalhadores e necessidades das empresas, com impactos relevantes na economia.

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