O chefe da Amazon no Reino Unido pediu para não culpar os jovens pelo aumento do desemprego. Em entrevista à BBC, John Boumphrey afirmou que o sistema educacional não forma jovens prontos para o trabalho e defendeu mudanças estruturais.
Dados recentes indicam que quase 1 milhão de jovens britânicos estão fora da educação, do trabalho ou da formação. Mesmo com esse quadro, a empresa afirma enfrentar dificuldades para encontrar profissionais com as competências desejadas.
Boumphrey informou que a Amazon tem cerca de 75 mil empregos no país, com metade vindo diretamente do mercado de trabalho ou de programas de educação. O cenário de emprego é fraco, principalmente no setor de hospitalidade e em programas de trainees.
Mercado de trabalho jovem
O executivo ressaltou que não observa falta de motivação entre os jovens, citando exemplos de quem participa de programas de transformação. Ele defende a obrigatoriedade de experiência prática a partir dos 16 anos, considerada essencial para desenvolver trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas.
Educação, formação e parcerias
Segundo Boumphrey, é necessária a participação de empresas, governos locais e instituições de ensino para mapear lacunas de habilidades regionalmente. Ele destacou que a adoção de robótica nos armazéns não reduziu empregos, mas ampliou a demanda por técnicos e engenheiros mecatrônicos.
A Amazon opera em 100 instalações no Reino Unido, incluindo 30 centros de distribuição. O dirigente afirmou que, além do emprego, a atuação da empresa envolve contribuição tributária e geração de renda para regiões diversas.
Sobre a tributação, ele destacou que a empresa pagou mais de 5,8 bilhões de libras no ano anterior. Além dos impostos, Boumphrey ressaltou o papel da empresa na criação de empregos e no crescimento econômico.
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