A proposta de fim da escala 6×1, que reduziria a jornada de 44 para 40 horas semanais sem redução salarial, pode impactar o mercado de trabalho brasileiro. A avaliação é do pesquisador Fernando de Holanda Barbosa Filho, do FGV Ibre. O parecer envolve o deputado Léo Prates, que prevê implementação em até 14 meses after promulgação, com redução gradual da jornada. Maurício Marcon pediu vista ao texto.
Segundo o pesquisador, a mudança elevaria o custo por hora trabalhada em cerca de 10%. Sem ganhos de produtividade, a jornada mais curta tende a aumentar custos para as empresas. A consequência imediata seria maior rotatividade de trabalhadores, com troca de empregados mais caros por outros mais baratos.
Aumento da rotatividade pode provocar queda no salário mensal, mesmo com salário por hora maior. O efeito ocorre conforme as empresas ajustam o quadro de pessoal. Trabalhadores que recebem commissionamento devem enfrentar maior pressão para reduzir horas, com impacto no piso salarial e nas comissões.
Risco de informalidade também é destacado pelo pesquisador. Em um cenário de custos mais altos, trabalhadores com produtividade próxima do custo podem migrar para a informalidade, dificultando vínculos formais. A mudança impactaria a relação custo-produto.
O aumento de custos de produção tende a ser repassado aos preços de bens e serviços, potencializando a inflação. Dados internacionais apontam que a produtividade por hora no Brasil é menor que a de economias como os EUA, o que reforça dúvidas sobre ganhos de eficiência com a medida.
Produtividade é apontada como o eixo central do debate. Barbosa Filho cita fatores estruturais, como burocracia, regulação e qualificação, que influem na produção. A relação entre jornada e produtividade é complexa e não é determinante apenas pela duração da semana de trabalho.
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