O chefe da Next alertou para uma queda drástica nas oportunidades de empregos de nível de entrada no Reino Unido. Segundo ele, a oferta de vagas de sábado caiu drasticamente nos últimos cinco anos, com várias empresas citando falta de candidaturas.
A redução de empregos de sábado faz parte de uma tendência mais ampla de queda no emprego juvenil. Dados apontam que o número de jovens empregados no país recuou cerca de 200 mil no último ano.
Autoridades governamentais afirmaram que estão empenhadas em criar mais oportunidades para jovens, por meio de programas de aprendizado e de treinamento. O governo destaca medidas para melhorar a taxa de emprego entre jovens.
Entre as razões apontadas para a queda, está o crescimento do comércio online e o fechamento de lojas de rua, que reduz vagas no varejo físico, sobretudo para funções de meio turno.
Jovens relatam dificuldades em encontrar trabalhos de meio período que conciliem com os estudos, fator citado pelo setor privado como explicado por proprietários de lojas. A tendência preocupa gestores de varejo sobre retenção de mão de obra.
Contexto e respostas das partes interessadas
O setor de varejo indica que, além da competição com o comércio online, mudanças sazonais e automatização afetam a disponibilidade de vagas para jovens. Profissionais ouvidos pela imprensa defendem maior foco em programas de estágio e treinamento.
O governo reiterou o compromisso de apoiar jovens por meio de redes de formação profissional e incentivos a empregadores para contratar aprendizes. As propostas buscam reduzir barreiras de entrada no mercado de trabalho jovem.
Organizações de empregabilidade ressaltam que a conectividade entre estudo e trabalho precisa de soluções práticas. Medidas sugeridas incluem horários flexíveis, parcerias com escolas e incentivos para horários de treino.
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