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Advogado aponta que média econômica não cobre folha até o fim do mês com PEC 6×1

Especialista aponta que o fim da escala 6×1 pode elevar custos e gerar disputas trabalhistas, principalmente em empresas com operação contínua

Para advogado, impacto da PEC pode ser mais pesado para empresas com operação contínua e margem apertada.
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A Câmara aprovou nesta quarta-feira, 27, a PEC que recebe o nome de fim da escala 6×1. O texto, ainda em análise no Senado, prevê mudanças em jornadas, descansos semanais e regimes diferenciados para setores essenciais. A ideia é reorganizar a distribuição de horários sem interromper serviços. A proposta também pretende ampliar a negociação coletiva para tratar de ajustes de custos.

Advogado trabalhista, mestre em Direito e professor, afirma que a PEC pode gerar impactos amplos tanto na esfera econômica quanto jurídica. Ele aponta que setores com operação contínua, como saúde, segurança, transporte e limpeza urbana, podem enfrentar dificuldades maiores para adaptar escalas mantendo salários.

Nesse tipo de atividade, a redução de jornada exige reorganização de turnos, mais contratação, revisão de banco de horas, horas extras e ajustes contratuais. O texto, porém, já abre espaço para regimes diferenciados para áreas como saúde e segurança, sinalizando compensações operacionais.

A expectativa é de que o Senado revise o texto com cautela, diante dos efeitos econômicos e fiscais. Pontos como regras de transição, atuação de atividades essenciais e impactos sobre custos empresariais devem receber maior calibração antes de uma promulgação.

O primeiro efeito perceptível, caso a PEC seja promulgada assim como está, seria a pressão sobre a gestão operacional das empresas. Escalas, dimensionamento de equipes e controle de jornada exigiriam ajustes imediatos, com potenciais impactos sobre contratos e terceirizações.

Para trabalhadores, o provável ganho inicial seria o aumento do descanso semanal. Já para as empresas com alta demanda por mão de obra, a adaptação pode exigir redistribuição de turnos e reestruturação de custos, sob risco de passivos trabalhistas.

Do ponto de vista econômico, especialistas ressaltam desigualdades na preparação do país. Grandes empresas podem se adaptar com mais facilidade, enquanto pequenos negócios enfrentariam maior desafio, o que pode ampliar a formalidade e a pressão jurídica em contratos.

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