A portaria do Ministério do Trabalho e Emprego que exige convenção coletiva entre empresas e sindicatos para autorizar o trabalho em feriados entrou em vigor nesta segunda-feira, 1º. A medida, publicada originalmente em novembro de 2023, estava adiada pelo governo Lula por pressões do setor empresarial. O objetivo é estabelecer regras claras para a atuação no feriado mediante acordo coletivo.
A norma mantém a exigência de acordo entre empregadores e trabalhadores para atividades que operam em feriados, ampliando o controle sobre horários e condições de trabalho. O texto também passa a exigir observância das legislações municipais sobre o tema, o que não era obrigatório anteriormente.
A lista de atividades sujeitas à nova regra foi reduzida em relação a uma portaria de 2021, editada no governo anterior. Subtraem-se do conjunto 12 segmentos, entre eles o varejo de peixe, carnes, frutas, verduras, aves e ovos, farmacêuticas, bem como comércio em portos, aeroportos, estradas, hotéis e distritos de varejo em geral.
Entre as atividades que continuam sujeitas à exigência de convenção para feriados estão tacadistas, distribuidores de produtos industrializados e revendedores de tratores, caminhões e veículos. Feiras livres, contudo, ficam fora da obrigatoriedade.
A medida foi resultado de negociação entre entidades sindicais, que alegaram violação de direitos de negociação coletiva, e representantes do comércio, que apontaram prejuízos econômicos. Inicialmente, a portaria foi alvo de suspensão temporária pelo ministro Luiz Marinho após a repercussão negativa.
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