Critérios essenciais que influenciam a escolha de um novo emprego em 2025

Os profissionais atualmente consideram diversos fatores ao escolher uma nova posição, além do salário. Um estudo recente revela que 87% dos entrevistados priorizam o pacote de benefícios oferecido pelas empresas. Este aspecto se destaca como o mais relevante na decisão de mudança de emprego, refletindo a importância que os trabalhadores atribuem a uma compensação abrangente.

Outro ponto significativo é a possibilidade de equilibrar vida pessoal e profissional, que atrai 69% dos profissionais. Essa busca por um melhor equilíbrio tem se tornado uma prioridade, especialmente em um mundo onde as demandas do trabalho e da vida pessoal frequentemente se sobrepõem. A flexibilidade no trabalho, seja remoto ou híbrido, também é valorizada, com 64% dos entrevistados considerando essa opção essencial.

A distância entre a residência e o local de trabalho é um fator que influencia 50% dos profissionais na hora de decidir por uma nova oportunidade. A logística diária e o tempo gasto em deslocamentos são aspectos que impactam diretamente na qualidade de vida dos trabalhadores. Além disso, as perspectivas de crescimento funcional são levadas em conta por 47% dos entrevistados, que buscam oportunidades de desenvolvimento e avanço na carreira.

Esses dados evidenciam uma mudança nas prioridades dos profissionais, que buscam não apenas remuneração, mas também condições de trabalho que promovam bem-estar e crescimento. As empresas que desejam atrair e reter talentos devem, portanto, considerar esses aspectos em suas estratégias de recrutamento e retenção.