Mike Schur revela como equilibrar estrutura e liberdade para potencializar equipes criativas

Mike Schur, criador de séries como "Parks and Recreation" e "The Good Place", discutiu sua abordagem de gestão em um episódio recente do podcast "Good Hang". Ele enfatizou a importância de equilibrar estrutura e liberdade criativa para maximizar a produtividade da equipe.

Schur afirmou que “as pessoas fazem seu melhor trabalho quando há um sistema forte que também permite liberdade dentro dele.” Ele acredita que mesmo profissionais experientes precisam de bons gestores para extrair suas melhores ideias. Para isso, ele estabelece limites claros e oferece autonomia, permitindo que a equipe alcance os objetivos de maneira criativa.

O criador detalhou seu processo, que envolve definir as metas e prazos antes de liberar a equipe para explorar suas ideias. “Você estabelece a cerca e diz: ‘Qualquer coisa aqui dentro está bem,’” explicou. Ele também destacou a importância de ter pessoas criativas e felizes, garantindo que elas se sintam à vontade para trabalhar.

Flexibilidade e Diálogo

Amy Poehler, co-produtora e estrela de "Parks and Recreation", acrescentou que um ambiente de trabalho flexível e com diálogo aberto é crucial. “As pessoas que estão em seus sistemas são muito bem cuidadas,” afirmou. Schur não é o único a adotar essa abordagem; a psicóloga Teresa M. Amabile já destacou que a autonomia pode aumentar a criatividade.

Empresas como Google e Netflix também implementaram estratégias semelhantes. O cofundador do Google, Larry Page, mencionou que a “liberdade para experimentar” permite que os funcionários sejam mais criativos. Reed Hastings, cofundador da Netflix, falou sobre a cultura de “liberdade e responsabilidade,” onde a criatividade é incentivada, mas com expectativas de responsabilidade.

Colaboração e Criatividade

Schur enfatizou que ele busca trabalhar com pessoas que “sabem lidar com imprevistos” e que podem colaborar em diversas situações. Ele acredita que “coisas maravilhosas acontecem” quando se contrata pessoas inteligentes e criativas, estabelecendo limites claros e permitindo espaço para a criatividade. Essa abordagem, segundo ele, é a melhor forma de trabalhar criativamente em grupo.