CEO do Standard Chartered recebe aumento de 46% e alcança US$ 13,6 milhões em 2024

O CEO do Standard Chartered, Bill Winters, teve um aumento de 46% em seu pacote de remuneração total em 2024, totalizando £10,7 milhões (aproximadamente US$ 13,6 milhões). Este é o maior pagamento recebido por Winters em quase uma década à frente do banco, que também reportou um crescimento de 21% nos lucros e anunciou um programa significativo de cortes de custos. Para 2025, o banco propõe um pacote de remuneração máxima de £13,1 milhões, ajustando a estrutura para permitir uma maior proporção de bônus.

As ações do Standard Chartered quase dobraram no último ano, sendo negociadas atualmente em torno de £11,40, superando os £10,41 do primeiro dia de trabalho de Winters, em junho de 2015. Winters, que é o CEO mais antigo de um grande banco no Reino Unido, destacou que a remoção do limite regulatório sobre a remuneração variável permite uma reestruturação que favorece o pagamento baseado em desempenho.

O banco definiu um pool de bônus anual de US$ 1,69 bilhão, representando um aumento de 7% em relação a 2023, conforme o relatório anual. Em contraste, o aumento salarial médio global projetado para 2025 é de apenas 2,5%. Essa mudança na política de remuneração reflete uma tendência de maior flexibilidade e foco em resultados.

Além disso, o Standard Chartered contratou um ex-executivo do Credit Suisse para liderar sua estratégia na América Latina, reforçando sua posição no mercado. O banco também anunciou a dispensa de diploma para novos contratados, visando promover a diversidade em suas contratações.