Microaposentadoria ganha força entre a Geração Z como alternativa ao esgotamento profissional

A Geração Z, que já está inserida no mercado de trabalho, começa a explorar a ideia de microaposentadorias, uma tendência que ganha força nas redes sociais. Essa prática, que se assemelha a um ano sabático, não é oferecida pelos empregadores, significando que os jovens devem abrir mão de salários durante esse período. A microaposentadoria é vista como uma forma de combater o esgotamento e buscar paixões pessoais, destacando a necessidade de as empresas se adaptarem a essa nova demanda.

Os empregadores devem considerar a implementação de pausas estruturadas como um benefício, especialmente em um cenário onde a retenção de talentos é crucial. Com 18% e 36% da força de trabalho composta por Geração Z e Millennials, respectivamente, a rotatividade pode custar às empresas entre metade e o dobro do salário de um funcionário ao substituir um colaborador. A microaposentadoria poderia ser tratada como uma licença, permitindo que o trabalho fosse redistribuído entre colegas, o que poderia reduzir a animosidade em relação a licenças maternidade.

A ideia de um ano sabático, tradicionalmente associada ao aprimoramento profissional, é reformulada pela microaposentadoria, que enfatiza a importância de aproveitar a vida enquanto se é jovem e saudável. Com a expectativa de vida em queda e a média de aposentadoria prevista para 66 anos, muitos trabalhadores se sentem pressionados a aproveitar melhor seu tempo livre, especialmente considerando que 4 em cada 10 não utilizam todos os dias de férias a que têm direito.

Embora a adoção de microaposentadorias pelas empresas ainda pareça distante, a necessidade de um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é cada vez mais reconhecida. A experiência de profissionais que enfrentaram o esgotamento, como a colunista Erin Lowry, mostra que pausas podem gerar novas ideias e clareza sobre mudanças necessárias na vida e na carreira. A microaposentadoria pode ser uma solução viável para aqueles que buscam um tempo de qualidade sem comprometer suas carreiras.