Mudanças no setor de capital de risco: saídas de executivos revelam novas dinâmicas

O setor de capital de risco tem enfrentado uma significativa rotatividade entre executivos seniores, com várias saídas de grandes firmas. Recentemente, Matt Miller deixou a Sequoia e Sriram Krishnan saiu da Andreessen Horowitz. Na Índia, Abheek Anand e Shailesh Lakhani também anunciaram suas saídas da Peak XV Partners, anteriormente Sequoia Capital India & SEA. Segundo Rick Zullo, fundador da Equal Ventures, "mais saídas estão definitivamente acontecendo", refletindo uma mudança na dinâmica do setor.

As razões para essas mudanças incluem a percepção de que a tomada de decisões em grandes firmas é lenta e que elas priorizam a gestão de grandes quantias em vez de apoiar fundadores promissores. Com a concentração de capital em poucas empresas, alguns investidores estão optando por criar seus próprios fundos, buscando maior controle e a possibilidade de investir em projetos que acreditam. Bilal Zuberi, ex-parceiro da Lux Capital, é um exemplo, tendo iniciado o Red Glass Ventures, focado em empresas em estágio inicial.

A transformação do setor na última década, com grandes firmas atraindo volumes crescentes de capital, levou a uma cultura mais voltada para a gestão de ativos. Alexandre Lazarow, da Fluent Ventures, observa que "os grandes fundos se tornaram muito maiores", enquanto surgem muitas firmas menores, promovendo especialização e regionalização. A facilidade de iniciar fundos próprios, impulsionada por plataformas como AngelList e Carta, também contribui para essa tendência.

Entretanto, a saída de executivos pode impactar as startups de suas carteiras, especialmente quando esses parceiros ocupam posições de destaque em conselhos. A continuidade e o suporte a essas empresas podem ser comprometidos, principalmente se os novos representantes forem menos experientes. A maturidade da startup também influencia a dependência de orientação, com empresas mais maduras geralmente necessitando de menos suporte.