América Latina se destaca com alto engajamento no trabalho e qualidade de vida em 2025

Em 2025, a Gallup revelou que a América Latina possui uma taxa de engajamento no trabalho de 31%, superando a média mundial de 23% e países como Alemanha e Japão, onde o engajamento é inferior a 15%. Apesar dos desafios estruturais, como informalidade e desigualdade, a região se destaca pela qualidade de vida, com uma avaliação de 54%.

O que sustenta esse paradoxo? Segundo Eliezer Leal, coach certificado pela Gallup, fatores relacionais como conexões sociais, senso de comunidade e redes de apoio emocional são fundamentais. Esses elementos são reconhecidos pelo World Happiness Report como determinantes da felicidade na América Latina.

Entretanto, muitas empresas brasileiras ainda adotam modelos de gestão ineficazes, baseados em hierarquias rígidas e métricas desumanizadoras. Leal critica a importação de práticas que não funcionam nem mesmo em seus países de origem. Apesar do alto engajamento, quarenta por cento dos trabalhadores latino-americanos estão em busca de novas oportunidades, indicando que o engajamento não se traduz necessariamente em retenção.

A Gallup alerta que a Inteligência Artificial pode ameaçar os laços humanos no trabalho. O desafio é construir um modelo de gestão que una tecnologia, produtividade e humanidade, em vez de seguir fórmulas frias e ineficazes. O editor Michael França, da Folha de S. Paulo, sugere que os participantes do espaço "Políticas e Justiça" escolham uma música. Leal optou por "Chiclete com Banana", de Jackson do Pandeiro.