Profissionais americanos buscam estabilidade e comunicação clara no trabalho

Preocupação com a economia e busca por estabilidade no trabalho têm gerado mudanças no cenário profissional americano. Uma pesquisa da Remote, que ouviu dois mil trabalhadores em tempo integral, revelou que 20% dos entrevistados assumiram um segundo emprego. Apenas 17% se sentem apoiados por suas empresas, evidenciando a necessidade de uma comunicação mais eficaz.

Os dados mostram que a insegurança sobre o futuro profissional está levando os trabalhadores a buscar mais orientação e políticas de trabalho flexíveis. A pesquisa destaca que 35% dos participantes gostariam de receber mais informações sobre como a economia pode impactar suas funções. Somente 8% afirmaram que suas empresas compartilham regularmente essas informações.

Desafios para os Gestores

Essas demandas crescentes representam um desafio para os gestores, que precisam manter o engajamento e a produtividade em um cenário onde muitos colaboradores estão dividindo suas atenções. Funcionários que trabalham remotamente ou em modelos híbridos se sentem mais informados. Enquanto 50% dos que atuam em esquema híbrido e 46% dos que estão 100% remotos se dizem bem informados, apenas 37% dos que trabalham presencialmente compartilham dessa percepção.

A pesquisa sugere que a gestão eficaz não depende apenas da presença física, mas de uma abordagem ativa por parte da liderança. Investir em comunicação clara e suporte pode ser a chave para aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores.

Capacitação em Liderança

Em resposta a essa demanda por liderança eficaz, a EXAME, em parceria com a Saint Paul, oferece um Pré-MBA em Liderança e Gestão. O curso, que é virtual e com certificado, tem como objetivo capacitar líderes com habilidades técnicas e interpessoais. O treinamento inclui quatro aulas online, com um investimento de R$ 37,00. Os participantes aprenderão sobre o perfil de líder mais procurado pelas empresas e como alavancar suas carreiras.