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BNP Paribas amplia ações de voluntariado no Brasil com crescimento de 118% em 2024

- Em 2022, o BNP Paribas Brasil registrou 2.500 horas de voluntariado. - O número de ações cresceu para 24, um aumento de 118% em relação a 2021. - Participaram 340 funcionários, representando 45% dos elegíveis para voluntariado. - Em 2023, a participação caiu drasticamente para apenas 181 colaboradores. - Luiza Clark destaca a importância do voluntariado para impactar positivamente as comunidades.

O BNP Paribas ampliou suas atividades de voluntariado em 2023, com os funcionários da filial brasileira dedicando mais de 2.500 horas a 24 ações de campo. Esse número representa um aumento de 118% em relação às 11 ações do ano anterior. A participação foi significativa, com 340 colaboradores envolvidos, correspondendo a 45% dos funcionários elegíveis […]

O BNP Paribas ampliou suas atividades de voluntariado em 2023, com os funcionários da filial brasileira dedicando mais de 2.500 horas a 24 ações de campo. Esse número representa um aumento de 118% em relação às 11 ações do ano anterior. A participação foi significativa, com 340 colaboradores envolvidos, correspondendo a 45% dos funcionários elegíveis para projetos voluntários.

Em comparação, em 2022, apenas 181 colaboradores participaram das iniciativas. A diretora de marketing e voluntariado do BNP Paribas Brasil, Luiza Clark, destacou que “dedicar horas de trabalho ao voluntariado é uma maneira de gerar um impacto positivo nas comunidades em que estamos presentes”. Essa abordagem reforça o compromisso da instituição com a responsabilidade social.

As ações de voluntariado incluem diversas atividades que buscam atender às necessidades das comunidades locais. O aumento na participação dos funcionários reflete um engajamento crescente com as causas sociais e um desejo de contribuir para melhorias nas áreas onde a empresa atua.

O BNP Paribas continua a incentivar seus colaboradores a se envolverem em atividades que promovam o bem-estar social, demonstrando que a responsabilidade corporativa é uma prioridade na cultura da empresa.

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