Os acionistas da Amazon rejeitaram uma proposta que pedia a separação dos cargos de CEO e presidente do conselho, com 82% dos votos contra. A proposta foi apresentada durante a reunião anual da empresa, mas foi rejeitada junto com outras sugestões. Em 2021, a Amazon já havia separado esses cargos quando Jeff Bezos passou a liderança para Andy Jassy, mantendo o título de presidente executivo. A proposta visava garantir essa separação, como é comum em muitas empresas do S&P 500, mas a Amazon argumentou que a estrutura atual permite que o conselho escolha a melhor liderança para a empresa conforme suas necessidades. A empresa também destacou que a separação dos cargos foi feita após cuidadosa análise de sua estrutura de liderança.
Os acionistas da Amazon rejeitaram uma proposta que buscava manter os cargos de CEO e presidente do conselho separados. Cerca de 82% dos acionistas votaram contra a proposta durante a reunião anual da empresa, realizada na quarta-feira. A proposta, que visava codificar essa estrutura, foi apresentada junto a outras sete propostas independentes, todas rejeitadas.
A separação dos cargos ocorreu em 2021, quando Jeff Bezos passou a liderança para Andy Jassy, mantendo o título de presidente executivo. A proposta foi defendida pelo grupo de defesa Accountability Board, que argumentou que a separação permite ao conselho focar na governança corporativa, enquanto o CEO se concentra nos negócios da empresa.
A Amazon pediu aos acionistas que votassem contra a proposta, afirmando que a estrutura atual permite ao conselho determinar a liderança mais adequada para a empresa em diferentes circunstâncias. A separação dos cargos foi resultado de uma “análise cuidadosa” da estrutura de liderança da Amazon, segundo a empresa.
Nos últimos anos, propostas para separar os cargos de CEO e presidente do conselho têm aumentado. O número de propostas desse tipo cresceu 113% entre as empresas do índice Russell 3000 no primeiro semestre de 2023, o maior aumento na última década, conforme dados do Harvard Law School Forum on Corporate Governance.
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