- Fredy Pesante, CEO da E-Infosol, levou a empresa de US$ 300 mil de faturamento em 2018 para US$ 15 milhões, com foco em veteranos com PTSD.
- A taxa de retenção é de 96%, com mais de 65% das contratações vindas de indicações internas, reduzindo custos de recrutamento.
- A empresa cobre 100% dos prêmios de seguro saúde e oferece 4% de aporte no plano de previdência (Safe Harbor Match).
- Modelo de trabalho inclui quatro dias por semana (4×10) e regime 100% remoto para áreas administrativas, promovendo flexibilidade real.
- Cerca de 45% da força é composta por veteranos; a saúde mental passou a ser pilar estratégico após a perda de um líder com PTSD, com ações como kits de suporte emocional e exercícios de respiração.
O veterano Fredy Pesante transformou a E-Infosol, empresa de defesa e tecnologia federal, de um faturamento de US$ 300 mil para US$ 15 milhões. A virada veio ao colocar a saúde mental no centro da estratégia, com foco em veteranos com PTSD. A mudança elevou a retenção de funcionários para 96%.
A história começou em 2018, quando Pesante enfrentou o que chamou de vale da morte do empreendedorismo: contratos perdidos, equipe reduzida a uma pessoa e queda de receita. O momento virou ponto de partida para uma reconstrução guiada por disciplina militar.
Mudança de Cultura
A gestão passou a promover governança de RH rigidamente alinhada a objetivos de longo prazo. A taxa de retenção de 96% é menor do que a média do setor de TI, e mais de 65% das contratações são por indicação interna. Funcionários recrutam colegas próximos, fortalecendo a rede interna.
Benefícios e flexibilidade
A empresa cobre 100% dos prêmios de seguro saúde, além de oferecer um aporte de 4% no plano de previdência com regime Safe Harbor. Modelos de quatro dias por semana (4×10) e trabalho 100% remoto para áreas administrativas ajudam na conciliação entre vida e trabalho.
Resultados e impactos
Pelo menos três fatores impulsionam o desempenho: foco no bem-estar, redução de custos de recrutamento e reputação entre veterans. O crescimento recente é sinal de que investir na saúde mental pode sustentar a produtividade e a competitividade.
Perspectiva
Com 45% da força formada por veteranos, Pesante aponta que a saúde mental é essencial para evitar quedas de produtividade. A empresa continua ampliando iniciativas de apoio emocional, incluindo kits de suporte e práticas de respiração durante o expediente.
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