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Teuto bate recorde e produz 741 milhões de unidades

Aumento de capacidade com automação eleva produção a 741 milhões de unidades, fortalecendo abastecimento de medicamentos e emprego local

Foto: Teuto/Divulgação / DINO
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  • A Teuto produziu 741 milhões de unidades farmacotécnicas em maio, recorde na história da empresa.
  • O marco foi alcançado em Anápolis, no Distrito Agroindustrial (DAIA), com mais de 4,5 mil trabalhadores diretos e indiretos.
  • Entre 2025 e 2026, houve modernização, com equipamentos que chegam a 1 milhão de comprimidos por hora em algumas linhas.
  • O diretor industrial, Daniel Diegues, afirma que o aumento da capacidade também eleva qualidade, segurança e abastecimento do sistema de saúde, com monitoramento digital em tempo real.
  • O presidente do Conselho, Ítalo Melo, destaca o papel das pessoas na conquista, associando capacitação e valorização da mão de obra local a altos níveis de produtividade.

O laboratório Teuto alcançou a produção recorde de 741 milhões de unidades farmacotécnicas em maio, marco inédito na trajetória de quase 80 anos da empresa. O volume reforça o abastecimento de medicamentos no país e ocorreu após investimentos em tecnologia e modernização.

Com sede no Distrito Agroindustrial de Anápolis (DAIA), o Teuto emprega mais de 4,5 mil pessoas direta e indiretamente, fortalecendo a cadeia farmacêutica e consolidando Anápolis como polo relevante do setor.

A modernização inclui a implantação de equipamentos capazes de produzir até 1 milhão de comprimidos por hora, ao lado de embalagens avançadas. A direção destaca que o ganho de capacidade vem acompanhado de maior controle de qualidade e rastreabilidade.

A melhoria tecnológica também envolve monitoramento digital em tempo real, com acompanhamento de performance, parâmetros de qualidade e funcionamento das máquinas por sistemas integrados, assegurando confiabilidade no abastecimento.

O recorde é visto como resultado de investir em pessoas; a diretoria reforça que a qualificação da equipe é essencial para segurança sanitária, eficiência e qualidade de vida no trabalho. A política de capacitação é contínua.

Para comemorar, a empresa promoveu eventos internos em diferentes setores, com reconhecimento aos colaboradores de todos os turnos, destacando o esforço coletivo que viabilizou a meta.

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