Escassez de profissionais de TI leva empresas a investir na formação interna de colaboradores

O Brasil forma anualmente 53 mil profissionais na área de Tecnologia da Informação (TI), enquanto a demanda é de 159 mil. A pesquisa trimestral da Advance Consulting aponta um crescimento de 22% no mercado de TI no segundo trimestre de 2024, com uma expectativa de 21% para o ano. A Brasscom estima que o setor terá 800 mil vagas em 2025, evidenciando as oportunidades para quem busca uma carreira em alta.

Mariana Achutti, CEO da Newnew, destaca que as empresas estão se tornando “verdadeiras instituições de ensino” para suprir o déficit de profissionais. A Vivo, cliente da Newnew, já implantou mais de 800 mil cursos e 600 mil horas de treinamento nos últimos três anos. A relação entre aprendizado contínuo e empregabilidade é crucial, especialmente com a rápida evolução tecnológica que torna habilidades obsoletas rapidamente.

Apesar da alta taxa de desemprego, 80% das empresas no Brasil enfrentam dificuldades para preencher vagas, refletindo a necessidade de um compromisso com o aprendizado contínuo. As organizações estão investindo em programas de treinamento interno, focando no potencial de aprendizado dos colaboradores, o que cria um ambiente de crescimento mútuo e sustenta a empregabilidade a longo prazo.

Investir em uma cultura de aprendizagem contínua se tornou um diferencial competitivo no mercado. Empresas que adotam essa abordagem estão mais bem posicionadas para enfrentar os desafios da inovação e transformação digital, garantindo maior adaptabilidade e competitividade.