Dicas de coach de carreira para se destacar em 2025: ‘Profissionais bem-sucedidos são proativos’

Janeiro é um mês propício para reflexões e definições de metas profissionais, segundo a coach de carreira Phoebe Gavin. Ela destaca que profissionais bem-sucedidos são proativos, estabelecendo intenções claras e trabalhando nelas ao longo do ano. Gavin sugere que os profissionais comecem definindo seus objetivos de trabalho para 2025, dividindo-os em duas categorias: internas, que se referem a metas dentro da empresa, e externas, que envolvem oportunidades fora dela.

Para metas internas, como conquistar novos projetos ou promoções, é essencial alinhar suas contribuições aos objetivos da organização e documentar suas conquistas. Gavin enfatiza a importância de construir relacionamentos sólidos com colegas e supervisores, pois a confiança dos tomadores de decisão é crucial para o avanço na carreira. Isso pode ser alcançado por meio de trabalho de qualidade, cumprimento de prazos e interações genuínas com os colegas.

Se os objetivos forem externos, como mudar de emprego ou carreira, Gavin recomenda expandir sua rede de contatos ao se associar a organizações profissionais e participar de eventos de desenvolvimento. O networking é fundamental para descobrir oportunidades e obter informações valiosas no competitivo mercado de trabalho. Além disso, investir em capacitação e certificações pode aumentar suas chances de se destacar.

Por fim, a coach aconselha a atualizar o currículo e o perfil do LinkedIn para refletir o cargo desejado, o que aumenta a visibilidade para recrutadores. “Eles não podem contratar você se não puderem encontrá-lo”, alerta Gavin. Para quem busca aprimorar suas habilidades em inteligência artificial, a CNBC oferece um curso online que ensina aplicações práticas e dicas para ser mais produtivo no trabalho.