Uma pesquisa da consultoria Korn Ferry revela que as empresas brasileiras tendem a reduzir o tempo de home office e aumentar o trabalho presencial. Cerca de 67% das companhias aceitam algum tipo de trabalho remoto, mas 61% preferem que os funcionários trabalhem apenas dois dias por semana em casa. Este percentual se manteve estável em […]
Uma pesquisa da consultoria Korn Ferry revela que as empresas brasileiras tendem a reduzir o tempo de home office e aumentar o trabalho presencial. Cerca de 67% das companhias aceitam algum tipo de trabalho remoto, mas 61% preferem que os funcionários trabalhem apenas dois dias por semana em casa. Este percentual se manteve estável em relação a 2023. Apenas 13% das empresas permitem trabalho remoto todos os dias, enquanto 20% exigem presença total.
A pesquisa também mostra que 21% das empresas consideram três dias de home office ideais, embora isso represente uma queda de seis pontos percentuais em comparação ao ano anterior. Por outro lado, 17% acreditam que um dia remoto é suficiente, um aumento de oito pontos percentuais. Apenas 1% das empresas aceitam quatro dias de home office, uma diminuição em relação a 2023.
Além disso, 27% das companhias mudaram suas políticas de trabalho remoto no último ano, com 86% delas reduzindo os dias de home office. A pesquisa indica que 41% das empresas enfrentam dificuldades na atração de talentos devido a essa redução, já que muitos profissionais buscam maior flexibilidade. Para 2025, 67% das empresas que não mudaram suas políticas não pretendem fazê-lo, enquanto 5% planejam alterações.
Entre as que pretendem mudar, 88% planejam diminuir os dias de home office e 12% adotarão o modelo totalmente presencial. Nenhuma empresa indicou a intenção de aumentar os dias de trabalho remoto, refletindo uma tendência de priorizar o trabalho presencial nas organizações brasileiras.
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