Blue Origin anunciou a demissão de cerca de 10% de sua força de trabalho, o que representa mais de 1.000 funcionários, quase um mês após o lançamento bem-sucedido de seu primeiro foguete orbital, o New Glenn. Em um e-mail enviado aos colaboradores, o CEO da empresa, David Limp, informou que as demissões afetarão “algumas posições […]
Blue Origin anunciou a demissão de cerca de 10% de sua força de trabalho, o que representa mais de 1.000 funcionários, quase um mês após o lançamento bem-sucedido de seu primeiro foguete orbital, o New Glenn. Em um e-mail enviado aos colaboradores, o CEO da empresa, David Limp, informou que as demissões afetarão “algumas posições em engenharia, pesquisa e desenvolvimento, e gerenciamento de programas/projetos”, além de uma redução nas camadas de gestão.
A decisão ocorre enquanto a empresa, fundada em 2000 pelo bilionário da Amazon, Jeff Bezos, finaliza seu plano operacional anual. Este plano visa aumentar a fabricação e acelerar o ritmo dos lançamentos de foguetes. O New Glenn, um foguete potente capaz de transportar satélites, teve um voo inaugural bem-sucedido, embora a tentativa de pouso do primeiro estágio do foguete tenha falhado. Essa manobra, já dominada pela SpaceX, visa reduzir custos operacionais.
Além do New Glenn, a Blue Origin também realiza lançamentos regulares do New Shepard, um veículo suborbital que oferece passeios de dez minutos para clientes que desejam experimentar a borda do espaço. No comunicado, Limp não relacionou as demissões a um projeto específico, mas destacou que a empresa cresceu rapidamente nos últimos anos, resultando em mais burocracia e menos foco.
O CEO enfatizou que a estrutura organizacional precisa mudar para alinhar melhor os papéis com as prioridades da empresa. “Crescemos e contratamos de forma incrivelmente rápida, e com esse crescimento veio mais burocracia e menos foco do que precisávamos”, afirmou Limp no e-mail.
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