Jamie Dimon critica gastos com diversidade e reafirma compromisso com comunidades

Jamie Dimon, CEO do JPMorgan Chase, anunciou que o banco irá reduzir gastos em algumas iniciativas de diversidade que considera desperdício de dinheiro, mantendo, no entanto, o compromisso com comunidades negras, hispânicas e LGBTQ. Durante uma reunião interna em Columbus, Ohio, ele respondeu a questionamentos sobre os programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), afirmando que o cancelamento de certas iniciativas visa eliminar custos excessivos e não é uma resposta à pressão do governo Trump.

Dimon criticou a implementação de treinamentos sobre vieses inconscientes, que visam conscientizar os funcionários sobre preconceitos relacionados a gênero, raça e idade. Ele expressou sua insatisfação com os gastos do banco em iniciativas que, segundo ele, se tornaram excessivas e desperdiçaram recursos. O CEO enfatizou que a abordagem do JPMorgan em relação às comunidades mencionadas permanece firme, com o objetivo de “elevar a sociedade”.

As iniciativas de diversidade têm gerado polêmica nos EUA, especialmente após a administração Trump ter pressionado empresas a abandoná-las. Dimon esclareceu que as mudanças no JPMorgan não estão diretamente ligadas ao retorno de Trump à presidência. O banco, sob sua liderança, registrou um lucro recorde em 2024, enquanto seu salário foi elevado para US$ 39 milhões.

Além disso, o JPMorgan anunciou que os funcionários deverão retornar ao trabalho presencial cinco dias por semana, uma mudança que gerou resistência interna. Uma petição online contra a nova política já contava com mais de 1.200 assinaturas. Dimon, no entanto, se mostrou indiferente à petição e justificou a exigência de trabalho presencial citando a queda na eficiência e na criatividade dos funcionários, especialmente os mais jovens, que, segundo ele, têm sido prejudicados pelos modelos de trabalho híbrido e remoto.