A Starbucks anunciou a demissão de 1.100 funcionários corporativos e não preencherá várias outras vagas abertas, conforme comunicado do CEO Brian Niccol nesta segunda-feira. As demissões não afetarão os trabalhadores das cafeterias. Niccol destacou que a empresa está “simplificando nossa estrutura, removendo camadas e duplicações e criando equipes menores e mais ágeis”. O objetivo das […]
A Starbucks anunciou a demissão de 1.100 funcionários corporativos e não preencherá várias outras vagas abertas, conforme comunicado do CEO Brian Niccol nesta segunda-feira. As demissões não afetarão os trabalhadores das cafeterias. Niccol destacou que a empresa está “simplificando nossa estrutura, removendo camadas e duplicações e criando equipes menores e mais ágeis”.
O objetivo das mudanças é operar de forma mais eficiente, aumentar a responsabilidade, reduzir a complexidade e promover uma melhor integração. “Tudo com a meta de sermos mais focados e capazes de gerar um impacto maior em nossas prioridades”, afirmou Niccol. Essas demissões ocorrem em um momento em que a Starbucks busca atrair novamente os consumidores para suas lojas, após quatro trimestres consecutivos de queda nas vendas em lojas comparáveis.
A empresa enfrenta a concorrência de rivais mais baratos, especialmente nos Estados Unidos e na China, seus dois maiores mercados. Desde que assumiu a liderança da Starbucks no ano passado, Niccol tem tentado reformular as operações, incluindo a aceleração do atendimento. Em 2023, a Starbucks contava com cerca de 16 mil funcionários fora das lojas, e as demissões afetarão apenas aqueles que trabalham em suporte corporativo, excluindo setores como torrefação, fabricação, armazenamento e distribuição.
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