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DBS destaca a importância de manter compromissos com ESG e DEI, afirma nova CEO

- Tan Su Shan será a primeira mulher a liderar o DBS Group em março de 2025. - Durante o evento CONVERGE LIVE, ela defendeu a continuidade das iniciativas de ESG e DEI. - A nova CEO criticou mudanças de postura por empresas diante de governos. - Piyush Gupta, atual CEO, liderou o banco desde dois mil e nove. - A importância de ESG e DEI é crescente, especialmente após retrocessos nos EUA.

Durante o evento CONVERGE LIVE, realizado em Cingapura nos dias 12 e 13 de março de 2025, a futura CEO do DBS Group, Tan Su Shan, enfatizou a importância de as empresas manterem seus compromissos com iniciativas de ESG (ambientais, sociais e de governança) e DEI (diversidade, equidade e inclusão). Em sua fala, Tan destacou […]

Durante o evento CONVERGE LIVE, realizado em Cingapura nos dias 12 e 13 de março de 2025, a futura CEO do DBS Group, Tan Su Shan, enfatizou a importância de as empresas manterem seus compromissos com iniciativas de ESG (ambientais, sociais e de governança) e DEI (diversidade, equidade e inclusão). Em sua fala, Tan destacou que “liderança é sobre ser responsável, não dizer uma coisa e fazer outra”.

Tan, que assumirá o cargo em 28 de março, sucedendo Piyush Gupta, ressaltou que as organizações devem continuar a reduzir sua pegada de carbono se isso for financeiramente viável. Ela criticou a tendência de algumas empresas de mudar suas políticas em resposta a mudanças políticas, afirmando que “não se deve mudar só para agradar outra administração”.

A executiva, que ingressou no DBS em 2010 após sua passagem pelo Morgan Stanley, será a primeira mulher a liderar o maior banco do Sudeste Asiático. A discussão sobre a responsabilidade corporativa é especialmente relevante, considerando que várias empresas dos Estados Unidos recuaram em seus compromissos de DEI e ESG após a eleição de Donald Trump.

Tan Su Shan enfatizou que as promessas feitas em relação a ESG e DEI devem ser cumpridas, independentemente do cenário político, reforçando a necessidade de consistência nas ações das empresas.

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