Durante o evento CONVERGE LIVE, realizado em Cingapura nos dias 12 e 13 de março de 2025, a Ministra de Desenvolvimento Digital e Informação, Josephine Teo, destacou a importância da capacitação contínua para todas as gerações. Em entrevista à CNBC, Teo enfatizou que, embora Cingapura ofereça treinamento pré-emprego em escolas e universidades, é crucial também […]
Durante o evento CONVERGE LIVE, realizado em Cingapura nos dias 12 e 13 de março de 2025, a Ministra de Desenvolvimento Digital e Informação, Josephine Teo, destacou a importância da capacitação contínua para todas as gerações. Em entrevista à CNBC, Teo enfatizou que, embora Cingapura ofereça treinamento pré-emprego em escolas e universidades, é crucial também focar na educação continuada para trabalhadores já inseridos no mercado.
Teo afirmou que a ideia de que a formação recebida na escola será suficiente para toda a vida profissional é irrealista. “Em suas décadas ativas no mercado, eles podem precisar mudar de carreira várias vezes,” disse a ministra, ressaltando a necessidade de adaptação ao longo da vida. Para apoiar essa transição, o governo de Cingapura está implementando iniciativas voltadas para trabalhadores acima de 40 anos que buscam novas qualificações.
Um dos programas destacados é o “SkillsFuture Mid-Career Training Allowance,” que oferece um subsídio de até 3.000 dólares de Cingapura (aproximadamente 2.250 dólares americanos) por mês. Essa quantia permite que os trabalhadores tirem licença do trabalho para se dedicarem a cursos de formação. “Se você dedicar dois anos a esse programa, isso representa SG$72.000 para você se requalificar e se preparar para o futuro,” explicou Teo.
Além disso, a ministra anunciou que, a partir de 2026, o programa também estará disponível para aqueles que optarem por cursos em regime de meio período. Essa abordagem reflete a visão de Cingapura de que a educação deve ser uma prioridade ao longo da vida, beneficiando não apenas os jovens, mas todos os trabalhadores.
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