Confiança dos funcionários atinge recorde negativo de 44,4% em fevereiro, aponta estudo

A confiança dos funcionários caiu para um mínimo histórico de 44,4% em fevereiro, conforme dados da Glassdoor, que mede a perspectiva positiva de negócios entre os trabalhadores. Essa queda de 11,2% desde o pico em março de 2022 pode impactar a produtividade das empresas, segundo o economista-chefe da Glassdoor, Daniel Zhao. Ele alerta que muitos funcionários desejam deixar seus empregos, mas se sentem presos em suas posições atuais, o que pode levar ao desengajamento.

O aumento das demissões foi um fator crucial para essa diminuição da confiança. Em fevereiro, as menções a demissões na Glassdoor atingiram níveis não vistos desde julho de 2020, com um aumento de 4,9% em relação ao mês anterior. Foram anunciadas 172.017 demissões, o maior número para um único mês desde julho de 2020, conforme a empresa de outplacement Challenger, Gray & Christmas. Zhao observa que mesmo os funcionários que permaneceram estão sobrecarregados e estressados, lidando com a incerteza de novas demissões.

Os empregos no setor público apresentaram a maior queda na confiança, com uma redução de 7,3% em relação ao ano anterior, atingindo 38,1% de confiança. Essa situação é atribuída a cortes de empregos promovidos por Elon Musk e pelo Departamento de Eficiência Governamental. Em fevereiro, o setor público perdeu 10.000 postos de trabalho, segundo o Bureau of Labor Statistics. Zhao ressalta que cortes de empregos e contratos afetam negativamente a confiança dos trabalhadores, especialmente em indústrias que dependem de financiamento governamental.

Os funcionários de nível médio foram os mais impactados, com uma queda de 1,7% na confiança desde fevereiro de 2024. A pressão sobre a gestão média aumentou, com o CEO da Amazon, Andy Jassy, solicitando uma redução na proporção de gerentes. Zhao sugere que a comunicação aberta e a transparência são essenciais para restaurar a confiança dos funcionários em tempos incertos.