Durante uma teleconferência de resultados, o CEO da PepsiCo, Ramon Laguarta, foi surpreendido por uma pergunta sobre medicamentos para perda de peso, feita por Milena Gajrawala, filha de um analista. Ela perguntou sobre os novos medicamentos orais GLP-1 que devem chegar ao mercado no próximo ano. Embora Laguarta tenha elogiado a participação dela, não respondeu diretamente à pergunta. Ele mencionou que a PepsiCo está mudando seu portfólio para se adaptar às preferências dos consumidores, citando novas opções de fibra e hidratação. Esses medicamentos podem afetar as vendas de produtos como chips e refrigerantes da empresa. O pai de Milena, Kaumil Gajrawala, comentou que a PepsiCo não estava preparada para a pergunta. Durante a mesma teleconferência, o irmão de Milena também fez uma pergunta a outro executivo. As perguntas foram parte do “Take a Child to Work Day”, onde funcionários levam seus filhos ao trabalho, e a participação das crianças trouxe um clima mais leve ao evento.
O CEO da PepsiCo, Ramon Laguarta, foi surpreendido por uma pergunta sobre medicamentos para perda de peso durante uma teleconferência de resultados. A questão foi feita por uma adolescente, filha de um analista da Jefferies, que acompanhou seu pai no evento. “O que você acha do lançamento dos medicamentos orais GLP-1, que chegarão ao mercado no ano que vem?”, perguntou a jovem.
Laguarta elogiou a participação da menina, mas não respondeu diretamente à questão. Ele comentou que a PepsiCo está adaptando seu portfólio para atender às preferências alimentares dos consumidores, mencionando novas soluções de fibra e hidratação. As pílulas GLP-1, se aprovadas, podem impactar a demanda por produtos como chips e refrigerantes da empresa.
O analista Kaumil Gajrawala, pai da jovem, afirmou que a PepsiCo não estava preparada para a pergunta. Durante a mesma teleconferência, outro adolescente, irmão de Milena, questionou o CEO da Keurig Dr Pepper sobre um novo refrigerante. Ambas as perguntas foram resultado do “Take a Child to Work Day”, uma iniciativa que permite que funcionários levem seus filhos ao trabalho.
Gajrawala destacou que o objetivo era mostrar aos filhos o ambiente de trabalho e que eles se prepararam com perguntas antes do evento. A participação dos jovens trouxe um toque de leveza à teleconferência, com os executivos reconhecendo a importância das perguntas feitas. A experiência pode influenciar os objetivos profissionais das crianças, segundo a Junior Achievement, organização que supervisiona o programa.
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