A Yum Brands, dona de marcas como KFC, Taco Bell e Pizza Hut, teve resultados mistos no último trimestre. As vendas da Pizza Hut caíram mais do que o esperado, enquanto o Taco Bell teve um bom desempenho, com crescimento de 9% nas vendas. O CEO David Gibbs anunciou que vai se aposentar em 2026 e a empresa começou a usar inteligência artificial em suas operações, com mais de 500 locais do Taco Bell já utilizando tecnologia de voz nos atendimentos. No geral, a empresa reportou um lucro de 253 milhões de dólares, com aumento de 12% nas vendas, mas as vendas da Pizza Hut nos EUA caíram 5%. O KFC também enfrentou dificuldades no mercado americano, mas teve crescimento nas vendas fora dos EUA, especialmente na China.
Yum Brands, proprietária de cadeias como KFC, Taco Bell e Pizza Hut, divulgou resultados mistos no último trimestre. Pizza Hut registrou queda de 2% nas vendas em lojas comparáveis, superando as expectativas de uma leve queda de 0,1%. Em contrapartida, Taco Bell teve um crescimento de 9%, superando as previsões de 8%.
O CEO da empresa, David Gibbs, anunciou sua aposentadoria programada para 2026. Ele destacou que a empresa não foi afetada pelas tarifas impostas pelo governo dos Estados Unidos, afirmando que “não vimos resistência relacionada a tarifas em nenhum dos mercados onde operamos”. A maior parte da cadeia de suprimentos da Yum é local, o que a torna menos vulnerável a essas questões.
No primeiro trimestre, a empresa reportou um lucro líquido de R$ 253 milhões, ou R$ 0,90 por ação, uma queda em relação aos R$ 314 milhões do ano anterior. As vendas líquidas aumentaram 12%, totalizando R$ 1,79 bilhão. KFC também apresentou crescimento de 2% nas vendas em lojas comparáveis, embora tenha enfrentado desafios no mercado dos Estados Unidos, onde as vendas caíram 1%.
Inovação e Inteligência Artificial
A Yum Brands está investindo em tecnologia, implementando inteligência artificial em suas operações. Mais de 500 locais do Taco Bell já utilizam tecnologia de voz em seus atendimentos. Gibbs afirmou que essa inovação tem sido bem recebida pelos funcionários e resultou em uma redução na rotatividade de pessoal. “Está gerando economia de mão de obra enquanto melhora a experiência do funcionário,” disse ele.
A empresa também enfrentou desafios no Oriente Médio, onde mais de 200 lojas foram fechadas devido a conflitos e queda no consumo. No entanto, Gibbs acredita que a empresa está se recuperando desses problemas, com um desempenho positivo em mercados internacionais.
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