O McDonald’s anunciou que vai contratar até 375 mil pessoas neste verão, a maior iniciativa de emprego da empresa em cinco anos. A contratação é para ajudar a atender a demanda em seus 13 mil restaurantes nos EUA, enquanto se prepara para abrir 900 novas lojas nos próximos dois anos. A empresa, que já emprega cerca de 800 mil pessoas, enfrenta altas taxas de rotatividade e frequentemente substitui funcionários que saem. O presidente da McDonald’s nos EUA, Joe Erlinger, afirmou que investir na força de trabalho é bom para a empresa e para as comunidades onde atua. Essa iniciativa de contratação ocorre em um momento em que a empresa viu uma queda nas vendas, especialmente entre consumidores de baixa renda.
McDonald’s anunciou que pretende contratar até 375 mil trabalhadores neste verão, a maior iniciativa de emprego da empresa em cinco anos. A contratação visa reforçar o quadro de funcionários em suas 13 mil lojas nos Estados Unidos, enquanto se prepara para abrir 900 novas unidades nos próximos dois anos.
O anúncio foi feito em uma coletiva de imprensa em Ohio, com a presença da Secretária do Trabalho dos EUA, Lori Chavez-DeRemer. A empresa, que já emprega cerca de 800 mil pessoas nos EUA, enfrenta uma alta taxa de rotatividade, comum no setor de fast food. Apesar do grande número de contratações, a iniciativa não deve aumentar o total de funcionários, já que muitos serão substitutos de colaboradores que saem.
Joe Erlinger, presidente da McDonald’s USA, afirmou que investir na força de trabalho é uma estratégia que beneficia tanto a empresa quanto as comunidades onde atua. A iniciativa ocorre em um momento em que a McDonald’s reportou uma queda de 3,6% nas vendas em lojas comparáveis, a maior desde o início da pandemia de Covid-19.
A empresa também enfrenta desafios econômicos, com uma redução significativa nos gastos de consumidores de baixa e média renda. A taxa de desemprego nos EUA está em 4,2%, um nível historicamente baixo, o que torna a meta de contratação ainda mais ambiciosa.
Além disso, a McDonald’s celebrou o décimo aniversário do programa “Archways to Opportunity”, que oferece assistência educacional aos funcionários. A companhia, que já foi alvo de críticas por sua relação com a administração anterior, busca manter um bom relacionamento com o governo atual, especialmente em um ano eleitoral.
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