Muitos dos bilionários mais conhecidos, como Elon Musk e Jeff Bezos, ficaram ricos por fundar e liderar suas empresas. No entanto, agora há um número recorde de 48 bilionários que não fundaram empresas, como Tim Cook e Satya Nadella, que ganharam sua fortuna como executivos bem pagos, recebendo salários acima de US$ 70 milhões. Esse grupo, chamado de “bilionários contratados”, cresceu 60% em relação ao ano passado, impulsionado pelo aumento dos preços das ações e pacotes de remuneração elevados. Mesmo com o medo de serem substituídos pela inteligência artificial, as empresas continuam a oferecer altos salários aos seus líderes. A média de remuneração dos CEOs subiu para US$ 25,6 milhões em 2024. Executivos menos conhecidos também estão recebendo pacotes de cerca de US$ 100 milhões. O aumento de bilionários não fundadores pode ser uma boa notícia para quem busca riqueza sem entrar no mundo das start-ups. Para alcançar esses altos salários, é importante fazer boas conexões no mundo dos negócios, como sugere Warren Buffett.
Um recorde de 48 bilionários não fundadores, como Tim Cook e Satya Nadella, acumularam riqueza principalmente como executivos bem remunerados, com pacotes salariais que superam US$ 70 milhões. Este número representa um aumento de 60% em relação ao ano anterior, quando eram apenas 29. O crescimento é impulsionado pelo aumento dos preços das ações e pela remuneração recorde dos executivos.
Historicamente, bilionários como Elon Musk e Jeff Bezos são conhecidos por fundar empresas inovadoras. No entanto, muitos dos novos bilionários são executivos que se destacaram em grandes corporações. Entre eles, estão nomes como Jamie Dimon, do JPMorgan Chase, e outros que, embora não tenham criado startups, conseguiram acumular fortunas significativas.
A remuneração média dos CEOs alcançou US$ 25,6 milhões em 2024, um aumento de 9,5% em relação ao ano anterior. Executivos menos conhecidos, como James Robert Anderson, da Coherent, e Brian Niccol, da Starbucks, também estão entre os que recebem pacotes salariais recordes, que podem ultrapassar US$ 100 milhões.
Apesar das preocupações sobre a substituição por inteligência artificial, as empresas mantêm altos pacotes de remuneração para seus líderes. O aumento no número de bilionários não fundadores pode ser um sinal positivo para aqueles que aspiram à riqueza, mas não se sentem atraídos pela cultura das startups. A construção de conexões significativas no mundo dos negócios é essencial para alcançar posições executivas bem remuneradas.
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