Ingressar no mercado de trabalho é um desafio crescente para os recém-formados, especialmente da Geração Z. Bonnie Hammer, ex-vice-presidente da NBCUniversal, ressalta que a taxa de desemprego entre esses jovens chegou a 5,8% em março de 2025, mais que o dobro da registrada entre profissionais mais experientes. Essa realidade evidencia um desalinhamento entre as expectativas […]
Ingressar no mercado de trabalho é um desafio crescente para os recém-formados, especialmente da Geração Z. Bonnie Hammer, ex-vice-presidente da NBCUniversal, ressalta que a taxa de desemprego entre esses jovens chegou a 5,8% em março de 2025, mais que o dobro da registrada entre profissionais mais experientes. Essa realidade evidencia um desalinhamento entre as expectativas dos jovens e as oportunidades disponíveis.
Hammer enfatiza a necessidade de assumir o protagonismo na carreira. Para ela, é fundamental que os jovens não apenas esperem por oportunidades, mas que também as criem. “A juventude precisa aproveitar todas as oportunidades que surgem”, afirma. Ela sugere que os recém-formados busquem experiências não lineares, como empregos temporários ou projetos voluntários, que podem ser mais valiosos do que diversas aplicações impessoais.
Estratégias para o Sucesso
A executiva recomenda que os jovens desenvolvam habilidades de networking e adaptação. Conversar com amigos e aceitar empregos fora da área de formação são passos importantes para se destacar em um mercado competitivo. Hammer destaca que essa nova abordagem requer flexibilidade e coragem para sair do roteiro tradicional.
Além disso, ela defende que a carreira deve ser vista como uma construção contínua, feita de decisões ousadas. Para os jovens que desejam acelerar suas trajetórias profissionais, a Conferência de Gestão e Inovação se apresenta como uma oportunidade valiosa. O evento gratuito conecta universitários a empresas líderes, permitindo o aprendizado com casos reais e a ampliação da rede de contatos.
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