O governo de Portugal decidiu limitar o visto de procura de emprego a pessoas com altas qualificações, como mestrado ou doutorado, especialmente em áreas técnicas como engenharia e farmacêutica. Consultores de emprego afirmam que essa medida busca atrair profissionais qualificados, já que há uma falta de mão de obra nessas áreas. Muitos profissionais formados em Portugal estão saindo do país em busca de melhores salários no exterior, o que faz com que Portugal precise se tornar mais competitivo para reter esses talentos. A revista “The Economist” destaca que o país é um destino popular para brasileiros com formação superior, e o recrutamento de profissionais brasileiros tem aumentado, principalmente em tecnologia e farmacêutica. Um exemplo é a farmacêutica Raphaela Pereira, que foi contatada por uma empresa em Lisboa após a busca por candidatos na Europa não ter dado certo. Ela observa que muitos europeus não se interessam por vagas em Portugal devido aos salários baixos, e a burocracia da imigração pode ser um desafio. A consultora Cláudia Pinheiro critica a necessidade de visto para profissionais qualificados e sugere que as empresas deveriam facilitar a contratação e o processo de visto, especialmente em áreas com alta demanda.
O governo de Portugal anunciou a limitação do visto de procura de emprego a profissionais com elevadas qualificações, gerando debates sobre o perfil desses candidatos. Consultores de emprego afirmam que a medida visa atrair profissionais com mestrado ou doutorado, especialmente em áreas técnicas, como engenharia e farmacêutica.
A consultora Cláudia Pinheiro, especializada na recolocação de brasileiros em Portugal, destaca a carência de mão de obra qualificada em setores como construção civil e energias. Segundo ela, muitos profissionais formados em Portugal buscam oportunidades no exterior, atraídos por salários mais altos. Portugal precisa ser mais competitivo para reter esses talentos.
A revista “The Economist” aponta que o país é um destino preferido para brasileiros com formação superior. Profissionais que emigram com visto de estudante são, em sua maioria, altamente qualificados. O recrutamento de brasileiros tem crescido, especialmente em tecnologia e na indústria farmacêutica. A paranaense Raphaela Pereira, farmacêutica com mestrado e doutorado, foi contatada por uma empresa de Lisboa após a busca por candidatos na Europa não ter sucesso.
Raphaela relata que a empresa aumentou o raio de busca e a encontrou no Brasil, já que muitos europeus não se interessam por vagas em Portugal devido aos salários baixos. Contudo, a burocracia da imigração pode ser um obstáculo. Ela aguarda a análise de sua cidadania e considera que a necessidade de visto pode ter influenciado sua participação no processo seletivo.
Cláudia Pinheiro critica a lógica de profissionais altamente qualificados precisarem emigrar com visto para procurar trabalho. Ela argumenta que as empresas interessadas nesses perfis deveriam facilitar a contratação e o suporte ao visto, especialmente em áreas como tecnologia, onde a demanda é alta.
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