Be Invest planeja expansão com crescimento de 40% ao ano e novas unidades

A Be Invest, empresa gaúcha do setor financeiro, planeja expandir suas operações com um crescimento de 40% ao ano.
A companhia já atua em Porto Alegre e Caxias do Sul e pretende abrir novas praças em Santa Maria e possivelmente em São Paulo.
Atualmente, estão disponíveis 50 vagas em Porto Alegre e 15 em Caxias do Sul, voltadas para profissionais de vendas e assessores.
O CEO da Be Invest, Juan Fradera, afirmou que a empresa busca profissionais com mentalidade empreendedora, mesmo sem experiência prévia.
A formação dos novos colaboradores dura de dois a três meses, e a empresa oferece leads para facilitar a construção de uma rede de contatos.

A Be Invest, empresa gaúcha do setor financeiro, planeja uma expansão significativa com um crescimento projetado de 40% ao ano. A companhia, que já atua em Porto Alegre e Caxias do Sul, está se preparando para abrir novas praças em Santa Maria e, possivelmente, em São Paulo. Atualmente, há 50 vagas abertas em Porto Alegre e 15 em Caxias do Sul, voltadas para profissionais de vendas e assessores.

O CEO da Be Invest, Juan Fradera, destacou que a empresa busca profissionais com mentalidade empreendedora, mesmo que não tenham experiência prévia ou certificação Ancord. “Nosso funil é claro: quem entra é formado internamente”, afirmou Fradera. O processo de formação dura de dois a três meses, tempo necessário para que os novos colaboradores adquiram conhecimento e obtenham a certificação.

Oportunidades de Carreira

A Be Invest já conta com mais de 90 colaboradores, sendo 51 assessores e o restante em suporte comercial e técnico. Fradera ressaltou que a empresa se destaca por oferecer leads para iniciantes no mercado financeiro, facilitando a construção de uma rede de contatos. “Muita gente inicia sem rede de contatos. Por isso, entregamos os leads e acompanhamos a jornada de evolução”, explicou.

Um exemplo dessa trajetória é Gabriel Cunha, assessor e sócio da Be Invest. Ele ingressou na empresa com apenas 21 anos, sem experiência, e passou pelo processo de formação. “O escritório molda os profissionais. Os treinamentos são constantes, especialmente na parte comercial”, contou. Gabriel aconselha os iniciantes a ouvirem mais e falarem menos, enfatizando a importância de entender as necessidades dos clientes.