Indeed e Glassdoor anunciam demissões em massa devido ao avanço da inteligência artificial

A Recruit Holdings anunciou a demissão de 1.300 funcionários, cerca de 6% da sua divisão de tecnologia de recursos humanos.
Os cortes afetarão principalmente equipes nos Estados Unidos, nas áreas de pesquisa e desenvolvimento, crescimento, recursos humanos e sustentabilidade.
O CEO da Recruit, Hisayuki Idekoba, afirmou que a inteligência artificial está mudando o mercado de trabalho, exigindo adaptações na empresa.
A Recruit já havia demitido 2.200 colaboradores em 2023, o que representou 15% do total de funcionários.
A empresa também integrará as operações da Glassdoor à Indeed, com mudanças na liderança, incluindo a saída do CEO da Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, e da diretora de pessoas e sustentabilidade da Indeed, LaFawn Davis.

A Recruit Holdings, controladora da Indeed e Glassdoor, anunciou a demissão de 1.300 funcionários, o que representa cerca de 6% da sua divisão de tecnologia de recursos humanos. O comunicado foi divulgado na última quinta-feira, 10, e os cortes afetarão principalmente equipes nos Estados Unidos, especialmente nas áreas de pesquisa e desenvolvimento, crescimento, recursos humanos e sustentabilidade.

O CEO da Recruit, Hisayuki Idekoba, destacou que a inteligência artificial está promovendo mudanças significativas no mercado de trabalho, exigindo adaptações para melhorar os produtos oferecidos a candidatos e empregadores. A empresa já havia realizado cortes significativos anteriormente, incluindo 2.200 demissões em 2023, que representaram 15% do total de colaboradores.

Integração das Operações

Além das demissões, a Recruit anunciou a integração das operações da Glassdoor à Indeed. Como parte dessa reestruturação, o CEO da Glassdoor, Christian Sutherland-Wong, deixará o cargo em 1º de outubro. A diretora de pessoas e sustentabilidade da Indeed, LaFawn Davis, também se desligará em 1º de setembro, sendo substituída por Ayano Senaha, atual diretor de operações da Recruit.

Com cerca de 20 mil funcionários na unidade de tecnologia de recursos humanos, a Recruit continua a ajustar suas operações em resposta à desaceleração econômica e à crescente demanda por soluções baseadas em inteligência artificial. Essas mudanças refletem uma tendência observada em outras grandes empresas, como Meta e Microsoft, que também têm priorizado investimentos em tecnologia e inovação.