Visagio é eleita a melhor média empresa no ranking do Great Place To Work

A Visagio conquistou o primeiro lugar no ranking Great Place To Work (GPTW) na categoria de médias empresas.
A empresa se destacou pelo investimento em desenvolvimento pessoal e promoção interna, com cerca de setenta por cento dos funcionários promovidos anualmente.
A Capemisa Seguradora ficou em segundo lugar, investindo no potencial dos colaboradores e oferecendo cursos de graduação e pós-graduação.
A SC Johnson obteve a terceira posição, focando em um ambiente de trabalho respeitoso e programas de bem-estar.
As três empresas implementaram práticas que valorizam o feedback e o bem-estar dos colaboradores, contribuindo para suas altas classificações no ranking.

A consultoria Visagio conquistou o primeiro lugar no ranking Great Place To Work (GPTW) na categoria de médias empresas, destacando-se por seu investimento em desenvolvimento pessoal e promoção interna. Com mais de 20 anos de atuação, a empresa valoriza seus colaboradores, conhecidos como “visagianos”, e promove cerca de 70% de seus funcionários anualmente. O sócio Agapito Troina enfatiza que a liberdade para empreender é fundamental para o crescimento e felicidade dos colaboradores.

A Visagio, fundada em 2003 no Parque Tecnológico da UFRJ, implementa um programa de apadrinhamento que acompanha novos funcionários desde o início. Além disso, 90% dos sócios começaram suas carreiras na empresa, que também oferece oportunidades de estudo no exterior. Troina ressalta que o aprendizado prático é essencial, afirmando que o melhor MBA é o da vida real.

Na Capemisa Seguradora, a cultura organizacional é centrada no investimento no potencial dos colaboradores, o que resultou na segunda posição no ranking GPTW. A empresa custeia cursos de graduação e pós-graduação e possui um programa de sucessão que já mapeou 55 colaboradores com alto potencial. O CEO Jorge Andrade, que começou como mensageiro, destaca que o compromisso com os funcionários é parte da cultura da empresa.

A Capemisa também adotou o modelo de trabalho remoto, que se consolidou durante a pandemia, resultando em aumento significativo de produtividade. 97% dos colaboradores confiam na liderança da empresa, que promove uma cultura de feedback ativo e oferece benefícios como um 14º salário e programas de bem-estar.

Por sua vez, a SC Johnson obteve a terceira posição no ranking GPTW, reafirmando seu compromisso com um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor. A empresa investe em programas de bem-estar e oferece um plano de carreira estruturado, com oportunidades de crescimento e capacitação. A SC Johnson acredita que o cuidado com os colaboradores é essencial para o sucesso coletivo e para a construção de um futuro sustentável.