Trabalhadores de Candy Crush protestam contra demissões por causa da IA

A Microsoft anunciou cortes de aproximadamente 9.000 funcionários, o que representa cerca de 4% de sua força de trabalho global. Essa decisão faz parte de um esforço para racionalizar processos e reduzir níveis de gestão.

Recentemente, cerca de 70 trabalhadores da King, uma subsidiária da Microsoft, protestaram contra um Expediente de Regulamentação de Emprego (ERE) que afetou 75 funcionários, ou seja, 12% da equipe. Os manifestantes alegam que os cortes ocorrem em um momento em que a empresa apresenta lucros milionários.

Durante a manifestação, Irene, uma das funcionárias, afirmou que o departamento foi “desmontado inteiro”. Os trabalhadores, incluindo desenvolvedores e artistas que contribuíram para o famoso jogo Candy Crush, expressaram sua indignação, afirmando que os cortes não são justificáveis, considerando os resultados financeiros positivos da empresa.

Um designer afetado relatou que a empresa busca profissionais com roles mais genéricos, alegando que a inteligência artificial está sendo utilizada para substituir funções antes desempenhadas por humanos. Ele mencionou que, há um ano e meio, um terço da equipe já havia sido demitido, com a promessa de que a IA seria uma ferramenta de apoio, não um substituto.

Os funcionários criticam a justificativa da empresa de que os cortes visam eliminar camadas de gestão, já que, segundo eles, a maioria dos demitidos são trabalhadores de linha de frente. Isabel, uma artista responsável por criar personagens e ambientes dos jogos, destacou que a empresa anunciou investimentos em novas tecnologias, como a IA, enquanto demite profissionais experientes.

A Microsoft, em comunicado, informou que os cortes afetarão todos os setores e regiões, como parte de um movimento para otimizar operações. A decisão de demitir funcionários em um cenário de lucros expressivos levanta questionamentos sobre a estratégia da empresa e suas prioridades.