Homem aprende inglês após os 40 e se torna líder em farmacêutica de saúde cerebral

Aos 40 anos, Josiel Florenzano enfrentou o desafio de aprender inglês para assumir um cargo na farmacêutica dinamarquesa Lundbeck. O executivo, que não teve acesso a estudos na infância, dedicou-se intensamente ao idioma, com aulas diárias e intercâmbio no Canadá. Hoje, como presidente da Lundbeck Brasil, ele aplica essa experiência para fomentar um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

Florenzano acredita que a valorização dos funcionários é crucial para o sucesso da empresa. Ele promove uma cultura onde os colaboradores são vistos como seres humanos, com suas próprias vidas e desafios. Essa abordagem tem gerado resultados positivos, refletidos em um baixo índice de turnover e um crescimento contínuo da empresa, que planeja expandir para o segmento de doenças raras.

A Lundbeck, que atua no tratamento de doenças do sistema nervoso central, registrou um crescimento constante desde 2021, com uma receita global de 22 bilhões de coroas dinamarquesas em 2024. Florenzano destaca que o respeito e o reconhecimento são fundamentais para a retenção de talentos. A empresa, que emprega cerca de 130 pessoas no Brasil, promove iniciativas como ligações de aniversário e cafés da manhã mensais para fortalecer o relacionamento entre a equipe.

Além disso, a Lundbeck enfrenta desafios como a concorrência com medicamentos genéricos e as oscilações econômicas que afetam o poder de compra dos consumidores. Florenzano, com 40 anos de experiência no setor, enfatiza que a verdadeira liderança se baseia na intencionalidade e no cuidado genuíno com os colaboradores. Essa filosofia tem sido um diferencial na trajetória da Lundbeck no Brasil e no exterior.