Startups dos EUA adotam jornada de trabalho das 9h às 21h, proibida na China

A cultura de trabalho 996, que exige jornadas de setenta e duas horas semanais, foi considerada ilegal na China em 2021.
Startups do Vale do Silício, especialmente no setor de inteligência artificial, estão adotando modelos de trabalho semelhantes, com longas jornadas.
A startup de inteligência artificial Rilla informa que candidatos devem estar dispostos a trabalhar cerca de setenta horas por semana.
A pressão por produtividade aumentou no setor de tecnologia, com líderes como Sergey Brin, Elon Musk e Mark Zuckerberg defendendo horas extras.
Enquanto isso, a China tenta reprimir a cultura 996, mas a prática já se espalhou para a Europa, onde investidores alertam sobre a necessidade de jornadas mais longas para competir.

A cultura de trabalho 996, que exige jornadas de 72 horas semanais, foi considerada ilegal na China em 2021, mas agora começa a se espalhar para o Vale do Silício. Startups, especialmente no setor de inteligência artificial, estão adotando modelos semelhantes, pressionadas pela busca por eficiência e competitividade global.

A reportagem da Wired destaca que empresas na Bay Area estão pedindo aos novos contratados que aceitem trabalhar longas horas. A startup de IA Rilla, por exemplo, informa em suas vagas que candidatos devem estar dispostos a trabalhar cerca de 70 horas por semana. O chefe de crescimento da Rilla, Will Gao, observa que há uma subcultura entre a geração Z que admira empreendedores como Steve Jobs e Bill Gates, que dedicaram suas vidas ao trabalho.

A pressão por produtividade no setor de tecnologia tem aumentado, especialmente após demissões em massa e o avanço da IA. Sergey Brin, cofundador do Google, recomendou que a equipe do projeto Gemini estivesse no escritório todos os dias, considerando 60 horas semanais como o “ponto ideal” para a produtividade. Outros líderes, como Elon Musk e Mark Zuckerberg, também enfatizam a importância de horas extras para manter a competitividade.

A Reação à Cultura 996

Enquanto isso, a China tenta reprimir a cultura 996. Em 2021, o Supremo Tribunal Popular e o Ministério de Recursos Humanos declararam a prática ilegal, como parte de uma campanha para reduzir desigualdades sociais. No entanto, a cultura de trabalho intensa já se espalhou para outros países, incluindo a Europa, onde investidores de risco alertam que jornadas mais longas podem ser necessárias para competir no setor de tecnologia.

Harry Stebbings, fundador do fundo 20VC, afirmou que o Vale do Silício aumentou a intensidade e que fundadores europeus precisam se adaptar. Ele destacou que trabalhar sete dias por semana é essencial para vencer a competição global. Por outro lado, alguns fundadores, como Ivee Miller, alertam que o esgotamento é uma das principais razões para falhas em startups, sugerindo que essa pressão pode ser prejudicial a longo prazo.