- Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, reafirmou o compromisso da empresa com diversidade, equidade e inclusão (DEI) durante a Rio Innovation Week.
- A executiva destacou a cota mínima de 30% de mulheres em conselhos de administração, aprovada recentemente no Brasil.
- O Magazine Luiza continua investindo em programas de trainee para negros, mulheres e pessoas diversas na tecnologia, além de ações contra a violência de gênero.
- Trajano também mencionou iniciativas de saúde, como a ampliação da vacinação contra o HPV, que melhorou a cobertura vacinal no Maranhão.
- A empresa firmou parcerias com 400 escolas na Zona Norte de São Paulo para promover a coleta de resíduos elétricos e mantém foco em práticas sustentáveis, mesmo em um cenário econômico desafiador.
Luiza Helena Trajano, presidente do Conselho de Administração do Magazine Luiza, reafirmou o compromisso da empresa com diversidade, equidade e inclusão (DEI), mesmo em um cenário onde muitas empresas americanas têm reduzido seus programas nessas áreas. Durante sua participação na Rio Innovation Week, Trajano destacou que, apesar da agenda conservadora nos Estados Unidos, o Magalu não retrocederá em suas iniciativas.
A executiva mencionou a cota mínima de 30% de mulheres em conselhos de administração, aprovada recentemente no Brasil, como um avanço significativo. Trajano enfatizou que a empresa continua investindo em programas de trainee voltados para negros, mulheres e pessoas diversas na tecnologia, além de ações contra a violência de gênero. Para ela, a sociedade já reconhece os avanços sociais e não aceita mais discriminação.
Compromissos com a Saúde e Sustentabilidade
Trajano também abordou o papel do setor privado em políticas de saúde preventiva, como a ampliação da vacinação contra o HPV. Ela destacou que o Maranhão, que ocupava a última posição em cobertura vacinal, subiu para o segundo lugar após a implementação de uma metodologia desenvolvida pelo Grupo Mulheres do Brasil, que ela lidera. Além disso, a organização tem intensificado ações voltadas à saúde mental, um tema que ganhou relevância no pós-pandemia.
Em relação ao meio ambiente, o Magazine Luiza firmou parcerias com 400 escolas na Zona Norte de São Paulo para promover a coleta de resíduos elétricos, visando reduzir a poluição dos rios. Trajano ressaltou que, mesmo em um contexto econômico desafiador, a empresa mantém seu foco em práticas sustentáveis.
Desafios Econômicos e Inovação
A executiva criticou a alta taxa de juros, que permanece em 15%, mesmo com a inflação em queda e o mercado de trabalho aquecido. Segundo ela, esses juros afetam mais as pequenas e médias empresas. Em um evento focado em tecnologia, Trajano também abordou a inteligência artificial, que considera uma ferramenta para impulsionar negócios, destacando que todas as áreas do Magalu já a utilizam.
O lançamento da Galeria Magalu, uma megaloja na Avenida Paulista, foi mencionado como um projeto inovador que combina tecnologia e experiência física. Trajano acredita que a inteligência artificial será um “tsunami” no setor, transformando a forma como os negócios são conduzidos.
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