- A Nestlé anunciou a demissão de Laurent Freixe como CEO em 1º de outubro.
- A decisão foi tomada após uma investigação interna que confirmou um relacionamento amoroso com uma subordinada, violando o Código de Ética da empresa.
- A investigação começou em maio, inicialmente sem evidências, mas novas alegações levaram à confirmação do relacionamento.
- Philipp Navratil foi nomeado como novo CEO, assumindo imediatamente.
- A demissão ocorre em um momento desafiador para a Nestlé, que enfrenta queda nas ações devido a mudanças nos hábitos alimentares e ao avanço de medicamentos para perda de peso.
A Nestlé anunciou a demissão de Laurent Freixe do cargo de CEO nesta segunda-feira, 1º de outubro, após uma investigação interna que confirmou um relacionamento amoroso com uma subordinada, em violação ao Código de Ética da empresa. A apuração começou em maio, quando denúncias anônimas foram feitas, mas inicialmente não encontrou evidências. Com novas alegações, a investigação foi ampliada e o relacionamento foi confirmado.
O presidente do conselho da Nestlé, Paul Bulcke, e o diretor independente Pablo Isla lideraram a investigação, que contou com apoio de assessoria jurídica externa. Bulcke afirmou que a decisão de demitir Freixe foi necessária para preservar os valores e a governança da companhia. A identidade da funcionária não foi divulgada, mas especulações indicam que ela atuava na área de marketing e teria recebido uma promoção após o início do relacionamento.
Philipp Navratil foi nomeado como o novo CEO, assumindo imediatamente a posição. Com uma trajetória de mais de duas décadas na Nestlé, Navratil começou como auditor interno e ocupou diversas funções, incluindo a presidência da Nespresso. Em sua primeira declaração, ele expressou estar “honrado” com a nomeação e reafirmou seu compromisso em liderar a empresa rumo ao futuro.
A demissão de Freixe ocorre em um momento desafiador para a Nestlé, que enfrenta uma queda significativa nas ações desde 2022, em parte devido a mudanças nos hábitos alimentares e ao avanço de medicamentos para perda de peso. A empresa destacou que a violação do Código de Conduta, que proíbe relações entre superiores e subordinados diretos, visa proteger a governança e evitar favorecimentos.
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